¿Què es un Contrato Laboral?

Un CONTRATO LABORAL, es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en el cual el trabajador se compromete de manera voluntaria a realizar y prestar sus servicios en cuanto a lo que se encargue la Empresa, a cambio de una retribución (un sueldo) que será pagada de acuerdo a lo que dice este contrato.

El contrato laboral puede ser por recibo de honorarios o por planilla.
Los beneficios de un trabajador que es contratado por planilla son:


a) Tiene derecho a un Seguro Social.
b) Compensación vacacional.
c) Descanso semanal y feriados.
d) Vacaciones.
e) Gratificaciones.
f) Asignación familiar.
g) Compensación por tiempo de servicio.


Es en éste tipo de contratos se obtiene un Seguro Social, ya que los pagos son descontados tanto del empleado y del empleador; mensualmente, así no hagas uso de el Seguro en este transcurso.
BENEFICIOS:
a) LACTANCIA: Te pagan cierta cantidad de dinero por cada hijo que nace. Es un apoyo económico que te brinda el Seguro.
b) LICENCIA POR MATERNIDAD: La empleada tiene derecho a ausentarse del trabajo 45 días antes y después del parto; sin ser descontada de su sueldo.
c) LICENCIA POR ENFERMEDAD: El empleado tiene derecho a ausentarse por un periodo de tiempo de acuerdo a lo que le indique el médico, sin afectar su sueldo.
d) El empleado tiene derecho a recibir cierta cantidad de dinero cuando fallece uno de sus familiares.