CTS - ¿Para qué sirve?

El CTS es un depósito que por ley, le corresponden a todo empleado, como beneficio social por el tiempo que estuvo trabajando en una empresa. Solo lo pueden recibir aquellos empleados que se encuentren sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que cumplan con una jornada laboral de  por lo menos 4 horas diarios.

Nos sirve como apoyo económico para que, por ejemplo: Cuando hayamos terminado nuestro periodo en una empresa, tengamos un medio económico para sustentarnos hasta que encontremos un nuevo trabajo o otra opción de ingresos. 
Nos brinda diferentes ventajas: 
1) Una de ellas es, consiste en una protección contra el desempleo, ya que desde que comenzamos a laborar como un trabajador dentro de una empresa tenemos derecho a un suma de dinero al romper el vínculo laboral con esta misma.
2) El empleado tiene la posibilidad de designar a una entidad financiera (banco) para que se abone allí el depósito respectivo.
3) El empleado puede, si desea, retirar el 50% de su CTS, pero con una previa conversación con el empleador ya que, éste es quien autoriza el retiro.